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安悦不要轻易去试探一个人-墨香悠远

作者:admin 2019-01-30

不要轻易去试探一个人-墨香悠远

1
丹麦著名医学家、诺贝尔得主芬森先生在晚年的时候,想培养一个接班人,在众多候选者中,芬森选中了一个叫哈里的年轻医生。
但芬森担心这个年轻人无法坚持十分枯燥的医学研究。芬森的助理乔治提出建议:让芬森的一个朋友假意出高薪聘请哈里崔保华,看他会不会动心。
然而,芬森却拒绝了乔治的建议。他说:
“不要站在道德的高制点上俯瞰别人,也永远别去考验人性。哈里出身于贫民窟,怎么会不对金钱有所渴望。如果我们一定要设置难题考验他,一方面要给他一个轻松的高薪工作,另一方面希望他选择拒绝,这就要求他必须是一个圣人……”
最终,哈里成了芬森的弟子。若干年后,哈里成为丹麦医学家,当他听说了芬森当年拒绝考验自己人性的事,老泪纵横地说:“假如当年恩师用巨大的利益做诱饵,来评估我的人格,我肯定会掉进那个陷阱。”
“因为当时我母亲患病在床需要医治,而我的弟妹们也等着我供他们上学,如果那样,我就没有现在的成就了……”

2
在现实中蔷薇水晶,我们看到的往往是另一种思路导致的悲剧三十极夜。
一对年轻夫妻感情很好,但妻子仍不放心丈夫的忠诚度,于是就让自己的闺蜜出马,考验丈夫是否花心。在一个中秋月圆之夜,妻子“出差”在外,闺蜜“偶遇”丈夫龙眼儿,于是闺蜜与丈夫双双中招,睡到了同一张床上。结果不朽丹神,闺蜜翻脸,夫妻离异。
一个做房地产的老板,迈克尔奥赫感激于一个部下的忠诚,打算奖励这位部下一套房子李华手机。他让这位员工在公司自己开发的一个小区里任选一套。结果这位部下选了一个120平方的大套,让这位老板很是不爽。他以为这位部下会自觉地选择一个80平方的小套,“没想到他这么贪”。他改变主意,自作主张地送给这位部下一个80平方的小套。于是这位部下心怀不满,这位老板也失去了一个好员工。
对一个嗜吃者端出美味,让一个美女对一个正值壮年的男人频送秋波,结果是可想而知的闹菇。因为集趣网,“食色,性也”——食欲、性欲都是正常人的生理反应。
同理,对于一个几乎没有任何有效监督的官员,让他有皇帝般一呼百应的权力,却奢望不让他贪钱好色,那是痴人说梦。哪怕他有炸碉堡的勇敢,有抗火烧的坚强,也无法抵御权力带来的金钱、美色的诱惑——古今中外皆同,绝无“特色”之别。

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千万年来的经验教训表明:人类有无法磨灭的“天使”本性,也有着与生俱来的“恶魔”基因——我们天生就会自私、贪婪、嫉妒、喜新厌旧……人性是如此矛盾而复杂,以至于我们不得不承认:人性亘古不变,人性不可算计,更不可改造安悦。
保守主义箴言:所有建造人间天国的企图,带来的都是人间地狱。
启蒙运动巨人、英国著名哲学家亚当·斯密,在《道德情操论》中有过一段经典的论述:自私是生物得以生存、繁衍的基础——当发生森林大火时,我们最同情的对象依次是:自己、他人、猴子、蚂蚁、树木……

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斯密认为,人类的爱是“有层次的”,而自由市场通过平等自愿的交换,让人们能够“以自私为目的乌汶叻公主,达成利他的结果辉月あんり,最终使每个人都互惠互利”——由于发现并承认了“人性自私”的公理,斯密创设了市场经济理论,被尊为“经济学鼻祖”。
人性经不起考验。指望天性自私的人类变得大公无私,甚至无欲无求,那实在是低估了人性的韧性,也是错把自己当作上帝。
因此,与其站在道德的高制点上俯瞰别人,不如切实建立公正透明的规则,促成弃恶扬善的环境和制度——我们可以做的,仅此而已。
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